HRD Wajib Tahu! 3 Ide Games Outbound yang Bikin Karyawan Anti-Resign

Apakah meja HRD Anda mulai dipenuhi surat pengunduran diri (resign) pasca pembagian bonus akhir tahun?

Fenomena “kutu loncat” atau tingginya angka turnover karyawan memang menjadi mimpi buruk bagi setiap perusahaan. Faktanya, gaji tinggi bukanlah satu-satunya alasan karyawan bertahan. Rasa jenuh (burnout) dan lingkungan kerja yang kaku seringkali menjadi pemicu utama mereka melirik perusahaan lain.

Lalu, apa solusinya? Anda perlu menyuntikkan semangat baru melalui Team Building. Ratu Kreasi Indonesia merekomendasikan 3 ide aktivitas outbound di Lembang yang terbukti ampuh merekatkan kembali solidaritas tim dan membuat karyawan betah.

1. “Paintball War”: Terapi Penghilang Stres Paling Ampuh

Banyak karyawan memendam kekesalan atau tekanan pekerjaan yang tidak tersalurkan. Jika dibiarkan, ini akan menjadi bom waktu.

Oleh karena itu, Paintball adalah solusinya. Ini bukan sekadar permainan tembak-menembakan. Dalam simulasi perang hutan ini, karyawan bisa melepaskan adrenalin dan rasa penat mereka secara fisik (katarsis).

Selain itu, permainan ini memaksa mereka untuk mengatur strategi dan melindungi satu sama lain. Rasa kebersamaan yang muncul saat “berjuang hidup dan mati” di arena Paintball akan terbawa hingga ke kantor. Mereka akan merasa memiliki support system yang kuat.

2. “Blind Leader”: Membangun Kepercayaan Total

Salah satu alasan utama karyawan resign adalah ketidakpercayaan terhadap atasan atau rekan kerja (politik kantor).

Game Blind Leader atau memandu rekan yang ditutup matanya melewati rintangan, sangat efektif untuk memperbaiki masalah ini. Pertama, peserta belajar untuk pasrah dan percaya penuh pada arahan rekannya. Kedua, si pemandu belajar untuk berkomunikasi dengan instruksi yang jelas dan peduli pada keselamatan rekannya.

Akibatnya, tembok ego antar divisi bisa runtuh. Karyawan akan menyadari bahwa mereka tidak bisa bekerja sendirian tanpa bantuan orang lain.

3. “The Land Rover Challenge”: Petualangan yang Membangun Kebanggaan

Ini bukanlah games konvensional, melainkan sebuah pengalaman bersama (shared experience). Mengajak karyawan berwisata Offroad Cikole menggunakan Land Rover memberikan dampak psikologis yang unik.

Saat mobil berguncang hebat di lumpur, semua jabatan—mulai dari Staff hingga Manager—merasakan sensasi yang sama. Mereka akan berteriak, tertawa, dan saling berpegangan tangan bersama.

Selanjutnya, pengalaman seru ini akan menciptakan rasa bangga. Karyawan akan berpikir, “Perusahaan saya keren, berani mengajak liburan yang tidak biasa.” Rasa bangga inilah yang meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan.

Kesimpulan: Investasi pada “Rasa”, Bukan Hanya Gaji

Biaya untuk merekrut dan melatih karyawan baru jauh lebih mahal daripada biaya mengadakan Employee Gathering setahun sekali.

Jadi, jangan biarkan aset berharga perusahaan Anda pergi satu per satu. Segera rencanakan kegiatan outbound yang berdampak nyata bersama kami. Ratu Kreasi Indonesia siap membantu Anda merancang konsep acara yang sesuai dengan budaya perusahaan.

Konsultasi Program & Proposal Corporate: