Pacu Komitmen Karyawan Baru Sejak Hari Pertama Lewat Paintball Cikole Lembang!
Setiap manajer HRD memikul tanggung jawab besar untuk menanamkan nilai-nilai inti perusahaan kepada jajaran karyawan baru hasil rekrutmen massal. Biasanya, sesi orientasi dalam ruang kelas yang kaku gagal membangun rasa memiliki (sense of belonging) dalam jiwa pekerja baru. Agar komitmen kerja staf baru melekat kuat sejak dini, Anda membutuhkan sebuah simulasi taktis yang menuntut kerja sama kelompok secara nyata. Oleh karena itu, PT Ratu Kreasi Indonesia mengemas pertempuran Paintball Cikole Lembang sebagai laboratorium pengikat komitmen tim.
Penerapan Metode Belajar Berbasis Pengalaman Menyatukan Siasat
Langkah awal, rancang alur permainan dengan mencampur staf baru dan staf senior ke dalam satu barisan pertahanan. Kemudian, ikuti urutan empat langkah evaluasi berikut ini:
-
Concrete Experience (Pengalaman Nyata): Pertama-tama, menempatkan peserta ke dalam situasi genting yang menuntut koordinasi cepat untuk menghindari tembakan peluru cat lawan.
-
Reflective Observation (Pengamatan Reflektif): Selanjutnya, mengajak peserta mengevaluasi kalimat instruksi yang memicu kesalahpahaman atau kekalahan tim pada medan tempur.
-
Abstract Conceptualization (Konseptualisasi Abstrak): Lalu, membimbing peserta merumuskan teknik komunikasi asertif yang jelas, ringkas, dan menghargai masukan rekan kerja.
-
Active Experimentation (Eksperimen Aktif): Akhirnya, menantang peserta menerapkan teknik kolaborasi baru tersebut ke dalam babak pertempuran penentu kemenangan kelompok.
Jaminan Sertifikasi Resmi Pemimpin Program Pelatihan
Setelah itu, Anda wajib menolak tawaran dari EO amatir yang tidak memegang lisensi keahlian resmi. Sebab, PT Ratu Kreasi Indonesia menjamin mutu pelatihan lewat pembuktian kompetensi staf lapangan kami yang nyata. Sebagai pelengkap, berikut adalah rincian lisensi kami:
-
Pertama, kami menyusun skenario permainan dengan mengacu pada kurikulum resmi Asosiasi Experiential Learning Indonesia (AELI).
-
Kedua, para fasilitator kami memegang sertifikat kompetensi resmi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
-
Ketiga, kami memiliki rekam jejak handal memimpin program pembentukan karakter hingga 1000 peserta dalam satu lokasi.
Bangun Loyalitas Karyawan Baru Perusahaan Anda!
Kesimpulannya, ketelitian memilih mitra outbound bersertifikat menyelamatkan hubungan antar karyawan dari suasana kerja yang kaku. Oleh karena itu, berhenti membuang uang untuk program hiburan yang tidak mengubah perilaku buruk tim!
Ayo, kunjungi tautan ratukreasiindonesia.id malam ini! Setelah itu, jadwalkan sesi diskusi khusus bersama master program kami untuk mendesain simulasi pelatihan terbaik!
