Banyak HRD menganggap bahwa bermain ATV (All-Terrain Vehicle) hanyalah aktivitas rekreasi individu yang tidak memiliki nilai edukasi untuk perusahaan. Padahal, jika dikemas oleh Event Organizer (EO) yang tepat, wahana ekstrem ini bisa diubah menjadi sarana Team Building dan Leadership Assessment (Penilaian Kepemimpinan) yang sangat akurat.
Jika perusahaan Anda sedang mencari cara inovatif untuk menguji ketangguhan mental para manajer atau calon leader di Kuartal 2 ini, maka Anda wajib memasukkan Kompetisi ATV Hutan Pinus Cikole ke dalam agenda Corporate Gathering Anda bersama Ratu Kreasi Indonesia.
1. Melatih Pengambilan Keputusan di Bawah Tekanan (Decision Making)
Pertama-tama, jalur offroad ATV di Cikole bukanlah jalan tol yang mulus. Trek ini dipenuhi oleh kubangan lumpur, akar pohon raksasa, dan tanjakan licin.
Ketika seorang manajer mengendarai ATV dan berhadapan dengan rintangan ekstrem, mereka dituntut untuk mengambil keputusan dalam hitungan detik: apakah harus menambah gas, mengerem, atau mencari jalur memutar? Situasi ini secara psikologis merepresentasikan tantangan bisnis di dunia nyata. Seorang pemimpin yang ragu-ragu pasti akan tersangkut di kubangan, sementara pemimpin yang taktis akan berhasil melewati krisis dengan mulus.
2. Format Relay untuk Membangun Kepercayaan Tim (Trust)
Selanjutnya, Ratu Kreasi Indonesia tidak membiarkan peserta bermain sendiri-sendiri. Kami merancang format balap estafet (Relay Race) beregu.
Dalam format ini, keberhasilan tim tidak ditentukan oleh satu orang tercepat, melainkan oleh seberapa baik mereka mengatur strategi pergantian pemain. Bahkan, kami bisa memodifikasi permainan dengan menutup mata pengemudi (blindfold), sehingga mereka harus bergerak murni berdasarkan instruksi lisan dari rekan setimnya yang dibonceng. Metode ini adalah cara paling ekstrem dan efektif untuk melatih komunikasi instruksional dan rasa saling percaya antar divisi.
3. Evaluasi dan Debriefing Pasca-Aktivitas
Sebagai penutup yang berdampak, permainan tidak berakhir begitu garis finish terlewati.
Instruktur dan fasilitator Capacity Building kami akan mengumpulkan para peserta untuk sesi debriefing. Di sesi inilah, peserta akan diajak merefleksikan makna dari rintangan yang baru saja mereka lewati dan bagaimana mengaplikasikan mental pantang menyerah tersebut saat kembali memimpin tim di kantor.
Cetak Pemimpin Tangguh dari Tengah Hutan!
Kesimpulannya, memadukan rekreasi pemacu adrenalin dengan kurikulum kepemimpinan adalah investasi pelatihan SDM yang sangat cerdas.
Jangan biarkan anggaran pelatihan perusahaan Anda habis untuk seminar di dalam ruangan yang membosankan. Hubungi Corporate Consultant Ratu Kreasi Indonesia hari ini juga, dan mari kita rancang kurikulum ATV Leadership Challenge khusus untuk perusahaan Anda!
